Intelligence collective

Public : Groupe, équipe, service constitué d’employés, de cadres, de dirigeants, managers, de différents niveaux hiérarchiques, etc… Tout collectif qui est amené d’une manière générale à devoir organiser, respecter des méthodes et processus communs, mener des actions concertées, construire et perfectionner les fonctionnements propres au groupe, intégrer des nouvelles recrues dans une dynamique existante, pour apporter la valeur ajoutée collective exigée par leur mission. 

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Effectif : De 4 à 12 stagiaires

Dates : Sur demande

Durée : 3 jours ou cycle long selon spécificité de la demande

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Catégorie / Zone d'intervention : Cette formation est proposée en intra entreprise et se déroule dans les locaux choisis par l’entreprise commanditaire ou notre donneur d’ordre, partout en France et dans les pays francophones.

Type d’action de formation : Développement des compétences 

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Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible à tous. Nous restons disponibles pour traiter toute demande et adapter notre contenu si besoin est (exemple : transmettre en amont un support en prévision de sa retranscription en braille, s’assurer de la conformité PMR de la salle…)

Prérequis : Pas de prérequis particuliers pour cette formation

Intervenant : Stéphane ASENSIO Formateur Coach Consultant

Sanctions : Formation non diplômante. Une attestation de formation individuelle est remise individuellement à l’issue de la formation. Il est recommandé de pratiquer régulièrement des exercices autonomes afin de s’assurer de l’assimilation. 

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Méthodes pédagogiques 

Présentiel - Adaptation possible en Visio

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Méthodes mobilisées

Alternance des modalités pédagogiques, moyens et outils suivants adaptées aux activités individuelles des participants : 

• Apports théoriques et questionnaires : Supports visuels pour les stagiaires - Démonstrations

• Mises en situation en groupe et Ateliers pratiques par binômes ou trinômes

• Questionnaires et exercices individuels

• Retours d’expérience - Échanges de pratiques - Co-Développement

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Modalités d'évaluation

• Mesure de la progression pédagogique tout au long de la formation :

  • Auto-positionnements, quiz, ateliers de travail et exercices

• Un test d’évaluation des compétences acquises « à chaud » sera réalisé par le participant en fin de formation

• Un questionnaire d’évaluation de la « satisfaction à chaud » sera complété par le participant à l’issue de la formation directement sur notre site : www.stephaneasensio.com/questionnaire-satisfaction-a-chaud

• Une grille d’évaluation à froid (satisfaction / compétences acquises) pourra être adressée 3 ou 6 mois après la formation

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Nos supports de formation

Le formateur fournit le programme et les supports de formation aux participants durant l'animation de la formation.

Les stagiaires bénéficient également d'un accès à un Espace Formation disponible sur notre site web à ce lien :

www.stephaneasensio.com/espace-formation leur permettant de télécharger les supports utiles (en pdf) à l'issue de chaque journée, indiqués par le formateur, en fonction de la formation et des besoins :

• Les objectifs et le programme de la formation

• La synthèse de la formation par journée

• Les supports de formation (déjà fournis pendant le présentiel au format papier) : 

  • Apports, guides, fiches pratiques, mémos

  • Auto-positionnements, Quiz, QCS et QCM

• Des compléments sur les outils et techniques

• Questionnaire d'auto-positionnement d'entrée à la formation (disponible pour certaines formations)

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Tarif intra-entreprise : Sur demande

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En savoir plus sur nos modalités d'intervention