Coach professionnel, conférencier et formateur spécialisé en management de l’intelligence collective depuis 2005, Stéphane ASENSIO mobilise son expertise pour accompagner dirigeants, équipes et organisations dans leurs dynamiques de coopération et de transformation.

​

En 2007, il fonde ASENSIO COACHING, cabinet de coaching et organisme de formation dédié au développement du leadership, du management collaboratif et de l’intelligence collective.

 

ASENSIO COACHING, certifié Qualiopi, propose des interventions de : 

• Coaching de dirigeant

• Formation intra-entreprises 

• Conférences interactives et inspirantes

• Team building

• Accompagnement à la conception de séminaires et congrès inspirants​

 

​​Coach professionnel diplômé de l’Institut des Neurosciences Appliquées à Paris, Stéphane ASENSIO est également formé à la PNL, à la communication non violente, à l’analyse transactionnelle, au codéveloppement, à l’approche systémique, à la gestion de projet, aux techniques Actions Types© et aux Neurosciences motivationnelles©.

 

Son parcours est nourri par une culture du mouvement, de l’écoute et du collectif.

Il s’est construit à travers la gestion d’une entreprise d’activités sportives, l’enseignement en ingénierie industrielle, la musique de groupe qu’il pratique depuis plus de trente ans, et plusieurs expéditions sportives internationales en équipe au Groenland, en Amérique du Sud et en Afrique qui ont renforcé sa compréhension du leadership, de la coopération et de la prise de décision en environnement incertain.

Ces expériences multiples forgent une approche pragmatique, vivante et expérientielle, où les principes du sport collectif, de la musique en groupe et de l’exploration partagée éclairent les pratiques managériales modernes.

​

Homme de terrain reconnu pour le pragmatisme, la profondeur et l'impact de ses interventions, Stéphane a accompagné plus de 1 500 professionnels à travers la francophonie. Il propose une démarche authentique et mobilisatrice, qui relie la connaissance de soi à la performance collective. Son approche invite chacun, quelle que soit la fonction occupée, à mieux se connaître et à explorer sa singularité pour mieux faire grandir des collectifs vivants, agiles et alignés.