Coaching
J’ai eu le plaisir de partager un projet dans le groupe Volkswagen sur le coaching comportemental avec Stéphane.
Lors d’animation d’ateliers collectifs avec des directeurs, directeurs-adjoints et conseillers clients ou lors des coachings individuels menés sur le terrain en concession, j’ai apprécié ses qualités d’écoute, sa grande sensibilité relationnelle qui permet à ses interlocuteurs de capitaliser sur leurs forces.
Il nous invite à mettre une pensée en action. Et cela avec une grande subtilité.
Business Développement Manager
Volkswagen Group
Stéphane a rapidement appréhendé le fonctionnement et les réorganisations récentes de l’Administration pour laquelle je travaille. A chaque séance, il a montré une grande capacité d’adaptation à mon état d’esprit du moment et a orienté le contenu de la séance de façon à être le plus efficace.
Il a su me permettre de mieux prendre conscience de mon état d’esprit et me permettre d’identifier la « solution » par moi-même. Ce coaching individuel conduit par Stéphane m’a été très bénéfique.
Cadre Centre Informatique
Administration nationale CNAF
Un coaching percutant pour dirigeants et équipes, axé sur la connaissance de soi et l'épanouissement du potentiel collectif.
Avec une expertise solide et une expérience éprouvée, Stéphane Asensio propose un coaching de dirigeants et d’équipes mêlant pragmatisme et authenticité.
Sa méthode, nourrie par ses parcours sportif, artistique et entrepreneurial, favorise une meilleure connaissance de soi tout en libérant pleinement le potentiel individuel et collectif.
POUR QUI ?
Dirigeants et managers : des solutions adaptées à vos enjeux.
01
Les dirigeants et managers qui souhaitent développer des compétences managériales adaptées aux nouvelles responsabilités ou transformations organisationnelles.
02
Les dirigeants qui cherchent à désiloter le fonctionnement de leurs équipes pour insuffler et favoriser les conditions d'un management plus transversal.
BÉNÉFICES
Les clés pour un leadership authentique et engageant.
A l’issue du coaching, les résultats attendus sont :
Faire preuve de :
Un leadership basé sur la confiance et la reconnaissance.
Une communication ouverte qui apaise les tensions et motive les équipes.
Un climat d’innovation grâce à la sécurité psychologique.
Une dynamique collective qui porte vos projets ambitieux.
PROGRAMME
Coaching de dirigeant
Le programme vous permet de :
Porter un regard sur vos angles morts
Libérer des capacités ressources précieuses
Gagner en légitimité, estime de soi et résilience
Déployer une plus grande version de vous-même
3h
+ 10h
6 à 8
mois
Visio, présentiel ou mixte
Appels
inter-séances
