Zoom RH⎟Diagnostic et accompagnement RH
La prestation de conseil en ressources humaines pour renforcer votre entreprise, association ou organisation.
Avec le Zoom RH, Asensio Coaching vous aide à analyser et optimiser vos pratiques RH, à clarifier vos besoins en management et compétences, et à construire des actions concrètes alignées à vos enjeux organisationnels.

Interventions : PACA PROVENCE ALPES CÔTE D'AZUR - NICE - 06 - SOPHIA ANTIPOLIS - CANNES - MONACO - BASTIA - AJACCIO - MARSEILLE - MONTPELLIER - TOULOUSE - BORDEAUX ⎟Présentiel et distanciel
ILS TÉMOIGNENT DE L'IMPACT DE NOTRE ZOOM RH
Paca • Corse • Occitanie • Nouvelle Aquitaine
Découvrez comment des dirigeants, responsables RH et managers ont bénéficié du Zoom RH pour mieux comprendre leurs enjeux humains et structurer des actions RH efficaces, pertinentes et durables sur le terrain.
Conférence - Activer l'intelligence collective dans une équipe
L’intervention de Stéphane sur l’intelligence collective a été un vrai moment de plaisir ! À la fois fascinant, drôle et ouvert à l’échange, il a su captiver tout le public du début à la fin... et sans micro Svp ! Une belle démonstration de ce que signifie vraiment l’intelligence collective… en action ! Merci encore pour ces échanges inspirants et tellement motivants ! 😁
Marine Bechet • Éducatrice spécialisée
Association Les Papillons Blancs 76 • Conférence active Activer l'intelligence collective en équipe
Conférence - Intelligence collective en équipe pluriprofessionnelle de santé
Stéphane est intervenu lors d’un séminaire de notre fédération auprès de professionnels de santé et nous a permis d’aborder la notion d’équipe sous un angle inspirant, frais mais tout autant pragmatique.
Entre humour et références sérieuses, un échange stimulant s’est mis en place entre la salle et Stéphane.
Un moment suspendu et apprécié par les participants qui n’avaient qu’une critique à émettre : c’était trop court !
Etienne Klein • Directeur
Fédération AVEC SANTÉ Nouvelle Aquitaine • Conférence intelligence collective en équipe Pluri professionnelle de santé
Conférence - Clés managériales pour fédérer et agir sous tension
Stéphane Asensio est littéralement renversant, il déplace nos perspectives pour ouvrir des possibles là où nous ne pouvions plus en trouver.
J’ai eu le plaisir d'assister à un atelier animé par lui et la conclusion est que ce n'est pas assez alors je vais trouver une solution pour que nous puissions de nouveau collaborer afin de continuer à progresser.
Bertrand Roche • Chef de service médico-social
ADSEA 86 SIJM • conférence, clé managériale pour fédérer et agir sous tension
Ces témoignages illustrent l’impact concret de nos conférences professionnelles sur la posture managériale, la prise de décision, la cohésion d’équipe et la performance collective.
LE ZOOM RH : ÉCLAIRER VOTRE STRATÉGIE RH POUR AGIR AVEC PRÉCISION
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Le Zoom RH : un accompagnement RH structuré pour les TPE et associations
Le Zoom RH est un dispositif d’accompagnement en ressources humaines destiné aux TPE, associations et organisations souhaitant clarifier leur gestion RH et structurer leurs pratiques managériales.
À partir d’un diagnostic RH de la situation existante, Asensio Coaching vous aide à analyser vos enjeux humains, organisationnels et managériaux. Un plan d’actions RH personnalisé est ensuite co-construit pour vous permettre d’agir concrètement, avec méthode et autonomie.
Le Zoom RH s’inscrit dans une approche pragmatique et opérationnelle, au service de la structuration RH, de la coopération des équipes et de la performance collective.

QU'EST-CE QUE LE ZOOM RH ?
Paca • Corse • Occitanie • Nouvelle Aquitaine
Le Zoom RH est une prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) sur mesure, menée par un consultant RH expert, dont l’objectif est d’aligner la stratégie RH avec les enjeux de développement économique et organisationnel de votre entreprise.
Cette prestation est cofinancée par votre OPCO, selon votre branche d’activité.
Asensio Coaching propose un Zoom RH centré sur vos priorités stratégiques, en plaçant la fonction RH au cœur de votre stratégie d’entreprise.

1
THÉMATIQUES D'INTERVENTION DU ZOOM RH
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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Appui au recrutement et au développement de l’attractivité employeur
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Intégration et fidélisation des salariés
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Accompagnement des mutations RH liées aux transitions numérique et écologique
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Organisation du travail et optimisation des pratiques internes
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Amélioration du dialogue social
-
Structuration et professionnalisation de la fonction RH
-
Accompagnement des variations conjoncturelles d’activité et contextes économiques sensibles

2
AVANTAGES
DU ZOOM RH POUR VOTRE ORGANISATION
Vous bénéficiez d’un accompagnement RH personnalisé et opérationnel, conduit par un consultant RH également coach professionnel certifié de dirigeants, formateur en leadership, management et intelligence collective, et conférencier sur les dynamiques collectives en entreprise.
Cette double expertise RH et managériale permet d’aborder vos enjeux avec une lecture systémique, à la fois stratégique, humaine et opérationnelle.
Après une phase de diagnostic RH approfondi de votre organisation et de son contexte, un plan d’actions coconstruit est défini afin de vous rendre outillé, autonome et capable d’activer durablement l’intelligence d’action collective au service de votre performance.

3
FINANCEMENT
DU ZOOM RH PAR VOTRE OPCO
En tant que prestation de conseil RH (PCRH), le Zoom RH est éligible à une prise en charge financière par votre OPCO, selon votre secteur d’activité.
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Associations : Uniformation
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Entreprises de proximité : OPCO EP
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Entreprises de la mobilité : OPCO Mobilités
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Entreprises industrielles : OPCO 2i
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Entreprise du secteur santé : OPCO Santé

À QUI S'ADRESSE NOTRE ZOOM RH ?
Paca • Corse • Occitanie • Nouvelle Aquitaine
Aux associations et TPE qui souhaitent :
01
Prendre le recul nécessaire pour analyser leur situation RH et organisationnelle, grâce à un regard extérieur expert.
02
Clarifier leur vision et leur stratégie RH, prioriser les actions et optimiser la mise en œuvre des moyens disponibles.
03
Identifier et résoudre les difficultés collaboratives, organisationnelles et opérationnelles, afin de fluidifier le fonctionnement quotidien.
Le Zoom RH s’adresse en priorité aux organisations souhaitant structurer leur fonction RH sans recruter, tout en sécurisant leurs décisions.
COMMENT SE DÉROULE LE ZOOM RH ?
Paca • Corse • Occitanie • Nouvelle Aquitaine
Quelles sont les étapes du Zoom RH ?
Le Zoom RH s’appuie sur un processus structuré, reconnu par les opérateurs de compétences (OPCO), permettant aux associations et TPE de bénéficier d’un diagnostic RH puis d’un accompagnement opérationnel adapté à leurs enjeux.

1
Une demande initiée auprès de votre conseiller OPCO
La démarche débute par une prise de contact avec votre conseiller OPCO (notamment Uniformation pour les associations).
Un pré-diagnostic de votre structure est réalisé afin de qualifier vos besoins et de valider l’éligibilité au dispositif Zoom RH.

2
Un diagnostic RH approfondi de votre organisation
Un consultant RH spécialisé réalise un diagnostic de 1 à 2 jours au sein de votre structure.
Ce diagnostic permet d’identifier précisément vos besoins RH, managériaux et organisationnels.

3
Un accompagnement RH adapté à vos priorités
Sur la base du diagnostic, un accompagnement de 2 à 4 jours est mis en œuvre pour répondre concrètement aux axes d’amélioration identifiés.

4
Une restitution et un plan d’action clair
Un entretien de restitution permet de partager les enseignements du Zoom RH et de valider les préconisations.
Un document de synthèse vous aide à formaliser un plan d’action RH priorisé et opérationnel.
LES BÉNÉFICES DU ZOOM RH POUR VOTRE ASSOCIATION OU VOTRE TPE
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Renforcer l’efficacité collective et structurer votre organisation pour agir plus efficacement.
Le Zoom RH permet de clarifier les priorités, d’aligner les équipes et de renforcer durablement le fonctionnement collectif, en s’appuyant sur une approche RH, managériale et organisationnelle intégrée.
L'optimisation de l'efficacité et de l'innovation collectives
La motivation et le renforcement de l’engagement durable
Le désilotage pour davantage de transversalité équilibrée
L'harmonisation des objectifs et des méthodes

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