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Mobiliser des équipes

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Stéphane ASENSIO

1500+ professionnels accompagnés

17 ans d'expérience auprès des entreprises

Partout en France ⎮ Certifié QUALIOPI

sans liens hiérarchiques.

Structures en silos fermés ou équipes sans cadre : deux obstacles majeurs à la performance collective.

Dans les structures en silos

• Communication freinée

• Innovation ralentie

• Coordination limitée

• Vision collective empêchée

Dans les équipes sans cadre

• Structure floue ou absente

• Décisions lentes et confuses

• Engagement en manque de sens

• Dynamique collective entravée

Stéphane ASENSIO

Collaboration fluide, cadre solide : des solutions pour une performance collective durable.

Stéphane ASENSIO a forgé son parcours dans des environnements où l'engagement collectif est une clé de réussite : que ce soit en descendant une rivière tumultueuse, en menant des expéditions extrêmes ou en orchestrant l’harmonie d’un groupe musical.

 

Ce goût pour l’effort partagé l’a naturellement conduit à enseigner les sports de rivière, à diriger une entreprise d’activités sportives, à transmettre son expertise en conduite de projets industriels, et à jouer dans divers groupes musicaux.

Depuis 2007, Stéphane accompagne entreprises et organisations en tant que coach, conférencier et formateur. S’appuyant sur ses expériences variées et immersives, qui ont toutes pour fil conducteur "agir ensemble", il s’est spécialisé dans la mobilisation des équipes sans liens hiérarchiques et dans la résolution des problématiques des systèmes cloisonnés qui désirent retrouver plus de transversalité.

À travers des méthodes éprouvées et inspirées de ses aventures, il aide à renforcer l’engagement, à développer la collaboration et à garantir l’efficacité collective, favorisant ainsi la réussite des projets les plus ambitieux.

POUR QUI ?

01

Les organisations et équipes sans liens hiérarchiques qui souhaitent augmenter l'efficacité 

de leur action en élevant les compétences de coordination transversale.

02

Les organisations et entreprises qui souhaitent élever leur performance collective en réduisant les silos et en installant plus de transversalité opérationnelle.

LA MÉTHODE

La transversalité équilibrée : allier créativité collaborative et structure claire pour des résultats durables.

La méthode "Transversalité équilibrée" de Stéphane Asensio allie coopération créative et structure solide pour booster la performance collective. Inspirée de ses expériences en gestion d’équipes, sport et musique, elle renforce la collaboration, l’engagement et l’adaptabilité des équipes, tout en alignant les objectifs individuels et collectifs pour garantir la réussite des projets.

Quatre étapes :

Co-naître

Compréhension des individus et de leurs dynamiques, à commencer par soi-même.

Co-élaborer

Création, conception et définition des idées, 
solutions et projets collectifs. 

Co-opérer

Concrétisation, action et production collective. 

Co-rectifier

Analyse, ajustements et améliorations collectives. 

NOTRE OFFRE

Des solutions engageantes et concrètes pour transformer vos dynamiques d’entreprise.

Stephane ASENSIO accompagne les équipes, particulièrement celles sans hiérarchie, dans la libération de leur potentiel collectif et dans le renforcement de la cohésion, de l'efficacité et de l'engagement pour mener à bien des projets ambitieux.

Sa méthode s'incarne selon 3 formats :

RÉFÉRENCES

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audi
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CHIFFRES

90%

Taux d'atteinte* des objectifs à nos formations

87,5%

Taux de satisfaction* des participants à nos formations

1500+

Personnes accompagnées

en individuel ou collectif

1000+

Heures d'accompagnement en individuel ou collectif

* Taux d'atteinte des objectifs et taux de satisfaction qualité en moyenne actualisés trimestriellement, calculés sur la base des retours des évaluations à chaud complétées par les participants à nos formations.

Stéphane est intervenu lors d’un séminaire de notre fédération auprès de professionnels de santé et nous a permis d’aborder la notion d’équipe sous un angle inspirant, frais mais tout autant pragmatique.
 
Entre humour et références sérieuses, un échange stimulant s’est mis en place entre la salle et Stéphane.
 
Un moment suspendu et apprécié par les participants qui n’avaient qu’une critique à émettre : c’était trop court !
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Etienne KLEIN

Directeur AVEC SANTÉ NOUVELLE- AQUITAINE

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