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Vert et pourpre Résumé

Intelligence d'Action collective !

Fidélisez vos collaborateurs et mobilisez vos équipes en agissant au coeur de leur manière de se mettre en action ensemble. 

Saviez-vous que...

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51%

des personnes qui quittent leur emploi le font pour d'autres raisons que le salaire* ?

* Etude Ifop octobre 2022 : Résultats de l'étude

Vert et pourpre Résumé

✔︎ 

Manque de reconnaissance

✔︎ 

Déficit de sentiment d'appartenance

✔︎ 

Problèmes de relations avec la direction

✔︎ 

Culture d'entreprise "laissant à désirer"

✔︎ 

Manque de progression, d'opportunités de carrière

✔︎ 

Mauvais équilibre vie professionnelle - vie privée

Oui, plus de 1 salarié sur 2 vous quitte pour ces raisons-là... 

Que vous soyez un(e)...

Chefs Preparing Food

ENTREPRISE

TPE - PME

Conférence de presse

ENTREPRISE DE TAILLE INTERMÉDIAIRE ETI

Docteur parlant à un garçon en fauteuil roulant

INSTITUTION

MÉDICO-SOCIALE

Boîtes de vote

ORGANISATION

SYNDICALE

Vous avez donc une carte importante à jouer pour fidéliser et mobiliser vos équipes !

Vert et pourpre Résumé

Créez le mode collaboratif et managérial...

... auquel vos collaborateurs auront envie de contribuer, d'adhérer, d'appartenir !

Et vous obtiendrez : 

+

de stabilité dans les équipes

+

de résultats grâce à une meilleure action collective

+

de collaborateurs ambassadeurs recruteurs

+ 

d'onboardings réussis

+

de clients qui deviennent vos meilleurs commerciaux 

conséquences
Chef d'orchestre agitant le bâton sur l'orchestre

CHEF(FE) D'ENTREPRISE,

DIRIGEANT(E),

C.E.O.,

Nourrir l'intelligence d'action apporte à votre ENTREPRISE

plus de :

✔︎ Sentiment d'appartenance

✔︎ Vision partagée 

✔︎ Valeurs-comportements en phase

✔︎ Force devant l'imprévu, le changement

Réunion d'équipe

MANAGER,

CHEF(FE) D'ÉQUIPE,

CHEF(FE) DE SERVICE,

Nourrir l'intelligence d'action permet à vos ÉQUIPES 

d'accroître :

✔︎ La motivation et l'implication

✔︎ La prise de responsabilité

 

✔︎ La gestion du stress

 

✔︎ La qualité de la coopération

Candidat à l'emploi

D.R.H.,

RESPONSABLE FORMATION,

Nourrir l'intelligence d'action permet aux COLLABORATEURS

de renouer avec :

✔︎ Une vision commune

✔︎ L'engagement dans les changements

✔︎ L'alliance DRH-Managers plus forte

✔︎ Plus de fidélisation et de confiance

En agissant sur l'IA : Intelligence d'Action !

C'est la capacité à contribuer au développement de l’intelligence collective à travers un sens élevé de la mise en action, de la responsabilité, d'une efficacité optimisée et de la gestion des imprévus.

Vert et pourpre Résumé

Lorsque les gens sont investis financièrement, ils veulent un retour.

Lorsque les gens sont investis émotionnellement, ils veulent contribuer.

Nos services

ATELIER DISTANCIEL

Workshop Manager

Pour les dirigeants et managers qui veulent dénouer leurs problématiques managériales !

INTER-ENTREPRISES

ATELIER PRÉSENTIEL

Team Punchy

Pour les équipes qui veulent renforcer leur capacité à co-élaborer, co-opérer et co-rectifier !

INTRA-ENTREPRISES

ACCOMPAGNEMENT

Coaching de dirigeant

Pour les dirigeants et managers qui veulent apprendre à créer l'intelligence d'action collective !

INTER-ENTREPRISES

Vert et pourpre Résumé

Vous souhaitez savoir si notre méthode peut s'appliquer à votre entreprise ?

Vous pouvez aussi consulter nos cas clients récents : Cliquez ici

TÉMOIGNAGES CLIENTS

Ce que nos clients disent de nous

J’ai eu le plaisir de partager avec Stéphane, un projet dans le groupe Volkswagen sur le coaching comportemental. Lors d’animation d’ateliers avec des conseillers clients ou de visites en concession, j’ai apprécié ses qualités d’écoute, sa grande sensibilité relationnelle qui permet à ses interlocuteurs de capitaliser sur leurs forces. Il nous invite à mettre une pensée en action. Et cela avec une grande subtilité. 

J’ai eu le plaisir de partager avec Stéphane, un projet dans le groupe Volkswagen sur le coaching comportemental. Lors d’animation d’ateliers avec des conseillers clients ou de visites en concession, j’ai apprécié ses... Lire la suite
Logo VW entouré.png

Luc MASQUELIER

Business Développement Manager Volkswagen Group 

* Taux d'atteinte des objectifs et taux de satisfaction qualité en moyenne actualisés trimestriellement,

calculés sur la base des retours des évaluations à chaud complétées par les participants à nos formations

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