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Coaching

J’ai eu le plaisir de partager un projet dans le groupe Volkswagen sur le coaching comportemental avec Stéphane.
Lors d’animation d’ateliers collectifs avec des directeurs, directeurs-adjoints et conseillers clients ou lors des coachings individuels menés sur le terrain en concession, j’ai apprécié ses qualités d’écoute, sa grande sensibilité relationnelle qui permet à ses interlocuteurs de capitaliser sur leurs forces.
Il nous invite à mettre une pensée en action. Et cela avec une grande subtilité. 
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Business Développement Manager

Volkswagen Group 

Stéphane a rapidement appréhendé le fonctionnement et les réorganisations récentes de l’Administration pour laquelle je travaille. A chaque séance, il a montré une grande capacité d’adaptation à mon état d’esprit du moment et a orienté le contenu de la séance de façon à être le plus efficace.
Il a su me permettre de mieux prendre conscience de mon état d’esprit et me permettre d’identifier la « solution » par moi-même. Ce coaching individuel conduit par Stéphane m’a été très bénéfique.
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Cadre Centre Informatique

Administration nationale CNAF

Un coaching percutant pour dirigeants et équipes, axé sur la connaissance de soi et l'épanouissement du potentiel collectif.

Avec une expertise solide et une expérience éprouvée, Stéphane Asensio propose un coaching de dirigeants et d’équipes mêlant pragmatisme et authenticité.

Sa méthode, nourrie par ses parcours sportif, artistique et entrepreneurial, favorise une meilleure connaissance de soi tout en libérant pleinement le potentiel individuel et collectif.

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POUR QUI ?

Dirigeants, managers, et équipes : des solutions adaptées à vos enjeux.

01

Les dirigeants et managers qui souhaitent développer des compétences managériales adaptées aux nouvelles responsabilités ou transformations organisationnelles.

02

Les dirigeants qui cherchent à réduire les silos et favoriser un management plus transversal.

03

Les équipes qui souhaitent renforcer leur communication et collaboration pour un impact durable.

BÉNÉFICES

Les clés pour un leadership authentique et engageant.

A l’issue du coaching, les résultats attendus sont :

​Faire preuve de :

Un leadership basé sur la confiance et la reconnaissance. 

Une communication ouverte qui apaise les tensions et motive les équipes.

Un climat d’innovation grâce à la sécurité psychologique.​

Une dynamique collective qui porte vos projets ambitieux.

PROGRAMME

Coaching de dirigeant

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01

2h

10h

Sur

6 à 8 

mois

Visio,

présentiel

ou mixte

Appels

inter-séances

Le programme s'attache à :

Porter un regard sur vos angles morts

Libérer des capacités ressources précieuses

Gagner en légitimité, estime de soi et résilience

Déployer une plus grande version de soi-même

Coaching d'équipe

Groupe de soutien

02

1h30,

3h30

ou plus

Intra-entreprises présentiel

Séminaire 

congrès 

assemblée

Pour

5 à 12 personnes

Le programme s'attache à :

Révéler les capacités collectives précises à développer

Chambouler les habitudes pour mieux se réinventer 

Upgrader la maturité collective

Connaître et reconnaître pour plus d'intelligence collective

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