ASENSIO COACHING
Coaching • Conférences • Formation
est certifié
La certification qualité a été délivrée au titre de
la ou des catégories d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
« L’article L.6316-4 II du code du travail reconnait la qualité de l'organisme de formation au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences.»
Dans un objectif de conforter sa démarche qualité et d’amélioration continue, ASENSIO COACHING a obtenu la certification Qualiopi délivrée par AFNOR Certification sur la période 2022-2025. La certification qualité a été délivrée au titre des actions de formation.
Nos formations sont éligibles à une prise en charge de votre OPCO.
Certification
Que signifie la certification Qualiopi ?
-
La certification QUALIOPI atteste que les formations dispensées par ASENSIO COACHING sont de qualité, sécures et finançables par votre OPérateur de COmpétences (OPCO).
-
A ce titre, cette certification permet d’être conforme avec la législation actuelle et d'entrer dans une démarche d'amélioration continue.
-
La certification QUALIOPI est l'une des rares certifications relatives au secteur de la formation professionnelle à être accréditées COFRAC (Comité Français d'accréditation).
Critères de qualité
Pédagogie & amélioration continue
Parmi les différents critères de qualité sur lesquels repose la certification QUALIOPI figure le principe d'amélioration continue :
-
Les formations proposées par ASENSIO COACHING évoluent et se perfectionnent en permanence, grâce aux avis des stagiaires, via notamment des enquêtes de satisfaction, à chaud et à froid.
-
Analyse des causes profondes, mise en place d'un système de réclamations clients et traitement des problèmes par la mise en place de plans d'actions correctifs... sont autant d'éléments participant à l'amélioration de nos pratiques professionnelles.
-
Les formateurs de ASENSIO COACHING font œuvre de pédagogie et sont experts dans leurs domaines de compétences.
Certification
Quelles spécificités ?
La mise en place de :
-
Enquêtes de satisfaction auprès des commanditaires de l'action de formation (entreprises) ainsi que des financeurs (OPCO...).
-
Bilan synthétique des formations déployées sur l'année.
-
Guide ou check-list formateurs.
-
Questionnaire des prérequis avant la formation, ainsi que d'une évaluation des acquis en fin de formation.
-
Contrôle des compétences des formateurs ainsi que d'un plan de formation leur étant destiné.
92%
Taux d'atteinte* des objectifs à nos formations
90%
Taux de satisfaction* des participants à nos formations
+ 1500
Personnes accompagnées
en individuel ou collectif
+ 1000
Heures d'accompagnement en individuel ou collectif
* Taux d'atteinte des objectifs et taux de satisfaction qualité en moyenne actualisés trimestriellement,
calculés sur la base des retours des évaluations à chaud complétées par les participants à nos formations.