POURQUOI FAIRE APPEL À NOS SERVICES
Nice - Cannes - Sophia Antipolis - PACA
Parce que si vous constatez dans vos équipes :
Il y a fort à parier que si les choses perdurent, vos objectifs de résultats ne pourront pas être atteints...
Car ces manques, présences ou pertes vous font dépenser une énergie quotidienne usante et épuisante,
pour compenser les FREINS fortement serrés. Et les avancées ne sont pas là.
Levez ces freins et vous pourrez prospérer
et réaliser vos objectifs de performance collective.
Pour chacune de ces situations, nous proposons
Notre méthode
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L'analyse de la situation
-
La conception d'un accompagnement sur-mesure
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La réalisation de l'accompagnement hautement personnalisé
-
Un suivi post-transformation
Nos solutions
LE MANQUE
👉 de cohérence face aux imprévus
👉 de solidarité
👉 d'organisation
👉 d'efficacité à la réalisation de missions
👉 de compréhension des objectifs fixés
👉 de conscience des enjeux
👉 de cohésion dans l'exécution
👉 d'intelligence collective (élaborer, concevoir, organiser et réaliser ensemble)
👉 de retours constructifs de la part des équipes de terrain
👉 de respect entre les différents acteurs
LA PRÉSENCE
👉 de dysfonctionnements et de couacs répétés
👉 d'un turn over considérable
👉 de tensions qui perdurent
👉 de conflits ouverts et récurrents
👉 de frustrations exprimées ou montrées
👉 de blocages silencieux
👉 de compétences qui stagnent
👉 d'attitudes contestataires récurrentes
👉 d'une division parmi les équipes
👉 de difficultés à manager et fédérer une équipe
LE MANQUE
👉 de cohérence face aux imprévus
👉 de solidarité
👉 d'organisation
👉 d'efficacité à la réalisation de missions
👉 de compréhension des objectifs fixés
👉 de conscience des enjeux
👉 de cohésion dans l'exécution
👉 d'intelligence collective (élaborer, concevoir, organiser et réaliser ensemble)
👉 de retours constructifs de la part des équipes de terrain
👉 de respect entre les différents acteurs
LA PRÉSENCE
👉 de dysfonctionnements et de couacs répétés
👉 d'un turn over considérable
👉 de tensions qui perdurent
👉 de conflits ouverts et récurrents
👉 de frustrations exprimées ou montrées
👉 de blocages silencieux
👉 de compétences qui stagnent
👉 d'attitudes contestataires récurrentes
👉 d'une division parmi les équipes
👉 de difficultés à manager et fédérer une équipe
LA PERTE
👉 de remontée d'information du terrain
👉 de motivation
👉 de sens dans le travail
👉 de volonté de progresser
👉 de plaisir à faire son métier
👉 d'ambition
👉 d'envie de travailler avec les autres
👉 du respect envers les autres employés
👉 de l'autorité
UNE QUESTION ? CONTACTEZ-NOUS
Nous répondons à vos questions du lundi au vendredi de 09h00 à 19h00
L'intelligence, ce n'est pas ce que l'on sait, c'est ce que l'on fait quand on ne sait pas.
Spécialiste de la Conduite du changement, ASENSIO COACHING vous accompagne avec pour focus la libération des potentiels, l'émancipation des personnalités et le développement des capacités individuelles et collectives à gérer l'inconnu et l'imprévu du quotidien.
C'est au sein de vos équipes et de vos projets que nous vous accompagnons, avec une approche de Coaching et de Formation dynamique, pragmatique et hautement personnalisée qui vous permet d'atteindre vos objectifs de performance, de déploiement et de transformation.