Saviez-vous que...
51%
des personnes qui quittent leur emploi le font pour d'autres raisons que le salaire* ?
* Etude Ifop octobre 2022 : Résultats de l'étude
✔︎
Manque de reconnaissance
✔︎
Déficit de sentiment d'appartenance
✔︎
Problèmes de relations avec la direction
✔︎
Culture d'entreprise "laissant à désirer"
✔︎
Manque de progression, d'opportunités de carrière
✔︎
Mauvais équilibre vie pro - vie privée
Oui, plus de 1 salarié sur 2 vous quitte pour ces raisons-là...
Que vous soyez un(e)...
TPE - PME
ETI
INSTITUTION
MÉDICO-SOCIALE
ORGANISATION
SYNDICALE
Vous avez donc une carte importante à jouer pour fidéliser et mobiliser vos équipes !
Créez le mode collaboratif et managérial...
... auquel vos collaborateurs auront envie de contribuer, d'adhérer, d'appartenir !
Et vous obtiendrez :
+
de stabilité dans les équipes
+
de résultats grâce à une meilleure action collective
+
de collaborateurs ambassadeurs recruteurs
+
d'onboardings réussis
+
de clients qui deviennent vos meilleurs commerciaux
CEO,
DIRIGEANT(E),
CHEF(FE) D'ENTREPRISE,
Nourrir l'intelligence d'action apporte à votre ENTREPRISE
plus de :
✔︎ Sentiment d'appartenance
✔︎ Vision partagée
✔︎ Valeurs-comportements en phase
✔︎ Force devant l'imprévu, le changement
MANAGER,
CHEF(FE) D'ÉQUIPE,
CHEF(FE) DE SERVICE,
Nourrir l'intelligence d'action permet à vos ÉQUIPES
d'accroître :
✔︎ La motivation et l'implication
✔︎ La prise de responsabilité
✔︎ La gestion du stress
✔︎ La qualité de la coopération
DRH,
RESPONSABLE FORMATION,
Nourrir l'intelligence d'action permet aux COLLABORATEURS
de renouer avec :
✔︎ Une vision commune
✔︎ L'engagement dans les changements
✔︎ L'alliance DRH-Managers plus forte
✔︎ Plus de fidélisation et de confiance
En agissant sur l'IA : Intelligence d'Action !
C'est la capacité à contribuer au développement de l’intelligence collective à travers un sens élevé de la mise en action, de la responsabilité, d'une efficacité optimisée et de la gestion des imprévus.
Lorsque les gens sont investis financièrement, ils veulent un retour.
Lorsque les gens sont investis émotionnellement, ils veulent contribuer.
Nos services
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TÉMOIGNAGES CLIENTS
Ce que nos clients disent de nous
J’ai eu le plaisir de partager avec Stéphane, un projet dans le groupe Volkswagen sur le coaching comportemental. Lors d’animation d’ateliers avec des conseillers clients ou de visites en concession, j’ai apprécié ses qualités d’écoute, sa grande sensibilité relationnelle qui permet à ses interlocuteurs de capitaliser sur leurs forces. Il nous invite à mettre une pensée en action. Et cela avec une grande subtilité.
J’ai eu le plaisir de partager avec Stéphane, un projet dans le groupe Volkswagen sur le coaching comportemental. Lors d’animation d’ateliers avec des conseillers clients ou de visites en concession, j’ai apprécié ses... Lire la suite
Luc MASQUELIER
Business Développement Manager Volkswagen Group
* Taux d'atteinte des objectifs et taux de satisfaction qualité en moyenne actualisés trimestriellement,
calculés sur la base des retours des évaluations à chaud complétées par les participants à nos formations.